为全面准确掌握干部年度工作表现和廉政情况，进一步提高全校干部队伍的整体素质，2013年1月19日上午，学校在前湖校区办公楼二楼多功能厅召开2012年处级干部年度考核述职述廉大会，针对全校机关、业务、直属单位主要负责人2012年度的工作、学习、思想、廉政建设等情况，以及教学单位的上年度工作及下年度工作目标进行考核与评议。校党委书记胡永新，党委副书记徐求真，副校长李建民，纪委书记黄云，副校长朱友林、江风益、辛洪波、李葆明、邓晓华，医学院党委书记易敬林，总会计师黄新建，医学院副院长陈伟高出席会议。

 会上，胡书记指出，开展处（科）级干部年度考核工作是学校党委作出的一项重要决定。干部年度考核工作，是客观公正地评价领导班子和领导干部、增强班子凝聚力和干部队伍活力的有效途径。要实现学校各项奋斗目标，需要更加坚强有力的领导班子和高素质的干部队伍。搞好此次年度考核，对于学校认真总结经验，肯定成绩，改进不足，进一步提高领导水平和执政能力，更好地应对重大考验和严峻挑战，加快推进我校各项改革发展事业，实现“辉煌百年”工程和学校的办学目标，都意义重大。

 胡书记最后强调，要充分认识干部年度考核工作的重要性，认真做好述职述廉和民主测评工作，认真行使好民主权利，坚持原则，公平公正，高度负责，确保考核工作顺利进行。

 考核述职述廉工作从19日开始到21日上午结束。期间，全校机关、业务、直属单位主要负责人先后进行个人述职述廉汇报，论理念、摆成绩、谈设想、找差距。与会处级干部则从“德、能、勤、绩、廉”等方面，对述职述廉的处级干部进行现场民主测评。